在此次《組織能力打造之做合格職業(yè)經(jīng)理人》主題培訓(xùn)中，孫連峰董事長首先從統(tǒng)一思想出發(fā)，提出“職業(yè)經(jīng)理人是’責(zé)任人’”的角色定義，用“七個意識”對職業(yè)經(jīng)理人的角色進行定位；從“知曉戰(zhàn)略”、“落實戰(zhàn)略”延伸出組織能力保障的關(guān)鍵因素，詳細闡述了合格職業(yè)經(jīng)理人必備的綜合素質(zhì)和工作要求。
此次培訓(xùn)是集團在新形勢下繼《組織能力打造之團隊建設(shè)》、《組織能力打造之如何當好總經(jīng)理》之后，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、打造與戰(zhàn)略相匹配的組織能力的有效舉措。培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，以此次培訓(xùn)為契機，將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容充分運用到日常管理工作實踐中，進一步理清思路，學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新，持續(xù)實踐，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略努力拼搏。
集團開展《組織能力打造之做合格職業(yè)經(jīng)理人》主題培訓(xùn)
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