集團(tuán)自成立以來，圍繞如何服務(wù)客戶、如何贏得客戶的信任這個(gè)核心，定期或不定期地召開不同形式的經(jīng)營(yíng)管理研討會(huì)，鼓勵(lì)員工踴躍參與各種形式的頭腦風(fēng)暴，集思廣益，共同打造和提升集團(tuán)的組織能力！
11月16日，主題為“管理體制創(chuàng)新之頭腦風(fēng)暴”的研討會(huì)在集團(tuán)本部學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷體系、技術(shù)體系和職能體系員工代表共聚一堂，共同論道管理體制創(chuàng)新。
集團(tuán)董事長(zhǎng)孫連峰先生首先分析了何為管理體制的創(chuàng)新，管理體制創(chuàng)新的意義，創(chuàng)新的核心內(nèi)容等。他指出：“一個(gè)企業(yè)的成功有兩個(gè)要素，戰(zhàn)略和組織能力，戰(zhàn)略是方向，組織能力是執(zhí)行”。隨后，與會(huì)人員會(huì)議針對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)、組織能力和考核激勵(lì)辦法等進(jìn)行了熱烈而深入地探討，與會(huì)者踴躍發(fā)表了自己的看法，并提出了積極的建議。
研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
孫總精彩發(fā)言
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