在此次《組織能力打造之培養(yǎng)合格職業(yè)經(jīng)理人》主題培訓中，孫連峰董事長首先從企業(yè)成功的關(guān)鍵要素是什么，延伸出組織能力的重要性，從統(tǒng)一思想出發(fā)，提出“職業(yè)經(jīng)理人是‘責任人’”的角色定義，用“七個意識”對職業(yè)經(jīng)理人的角色進行定位；從“知曉戰(zhàn)略”、“落實戰(zhàn)略”延展出組織能力保障的關(guān)鍵因素，詳細闡述了合格職業(yè)經(jīng)理人必備的綜合素質(zhì)和工作要求。
此次培訓是集團在新形勢下繼《組織能力打造之團隊建設(shè)》、《組織能力打造之如何當好總經(jīng)理》、《組織能力打造之做合格職業(yè)經(jīng)理人》之后，建設(shè)學習型組織、打造與戰(zhàn)略相匹配的組織能力的有效舉措。培訓結(jié)束后，大家紛紛表示，以此次培訓為契機，將培訓所學內(nèi)容充分運用到日常管理工作實踐中，進一步理清思路，學以致用，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略努力拼搏。
集團組織開展《組織能力打造之培養(yǎng)合格職業(yè)經(jīng)理人》主題培訓
培訓現(xiàn)場